Réflex, pour un avenir durable

Objectif 1 : Réduire les émissions de GES de nos bâtiments

Actions structurantes

• Convertir les systèmes de chauffage de l'ensemble de nos batiments à l'électricité.
• Suivre l'empreinte carbone des bâtiments chaque année

Objectif 2 : Réduire les GES de notre propre parc de véhicules

Actions structurantes

• S'assurer d'un suivi rigoureux des véhicules avant départ
• Poursuivre le plan de remplacement de notre parc de véhicules vers des options sobres en carbone
• Identifier les indicateurs de performance par type de fonction et par type de véhicule
• Poursuivre l'optimisation du chargement des véhicules
• Sensibiliser à l’écoconduite
• Optimisation de la fonction planification et logistique du transport
• Suivre la performance environnementale

Objectif 1 : Susciter la demande de produits durables de la part de nos clients

Actions structurantes

• Introduire de nouveaux produits écoresponsables dans la flotte
• Classifie notre flotte actuelle par 4 catégories de type d'émission (zéro émission, faible émission, faible émission diesel, émission standard)
• Sonder notre clientèle stratégique pour comprendre leur volonté à réduire leurs émissions

Objectif 2 : Intégrer des critères environnementaux et sociaux à notre politique d'approvisionnement

Actions structurantes

• Se doter d’une politique d’approvisionnement responsable
• Co-travailler et mobiliser nos fournisseurs vers des solutions plus durable

Objectif 1 : Intégrer les principes des 3RV dans toutes nos pratiques

Actions structurantes

• Implanter un cadre de bonnes pratiques environnementales pour l'ensemble de nos ateliers mécaniques
• Mettre en place un système de suivi des matières résiduelles
• Installation du système séparateur d'huile dans tous nos ateliers mécaniques
• Favoriser le développement de connaissances et comportements écoresponsables

Objectif 2 : Mieux gérer notre consommation d'eau

Actions structurantes

• Installer des compteurs d'eau
• Installer un système de récupération d'eau

Objectif 3 : Mieux gérer la consommation d'électricité de nos bâtimens

Actions structurantes

• Diminuer la consommation énergétique de notre parc immobilier
• Établir des critères environnementaux pour les projets de rénovation
• Sensibiliser les usagers et les techniciens du bâtiment à la question de l'économie d'énergie

Objectif 1 : Favoriser de saines habitudes de vie des employés

Actions structurantes

• Obtenir notre certification Concili-Vie et Entreprise en Santé
• Encourager l'activité physique en organisant annuellement des activités sportives familliales
• Mettre en place un programme sur la santé mentale afin de prévenir la détresse psychologique
• Développer un programme sur la gestion financière visant à diminuer le niveau de stress des employés relié au contexte économique

Objectif 2 : Créer une culture d'apprentissage favorisant la progression de carrière et le développement de nouvelles compétences que ce soit au travail ou personnel

Actions structurantes

• Développer un plan de relève pour combler les futures postes clés vacants en privilégiant les mouvements internes
• Développer des plans de carrière ayant pour objectif de faire grandir nos gens à l'interne selon leurs intérêts
• Développer un programme de formation pour les gestionnaires sur le leadership et leur rôle de gestionnaire chez Simplex (SST, gestion des opérations, financière, humaine)
• Encourager les jeunes ayant des difficultés d'apprentissage en proposant des stages et en offrant des parcours d'apprentissage d'un métier au sein de Simplex

Objectif 3 : Promouvoir l'éthique organisationnelle

Actions structurantes

• Communiquer et faire vivre au quotidien les valeurs prônées dans le livre de la culture et ce, au sein de l'ensemble des activités de l'entreprise
• Développer un programme sur l'intégrité au travail
• Mettre en place des pratiques favorisant l'inclusion et la diversité

Objectif 4 : Offrir un environnement de travail sain et sécuritaire

Actions structurantes

 Développer une culture SST :

• Ambassadeurs SST
• Programme de reconnaissance SST
• Campagne de sensibilisation et de communication
• Réflex SST

Objectif 1 : Développer des projets sociaux-écologique à grand impact

Actions structurantes

• Analyse des besoins locaux afin d'identifier les domaines où un impact positif peut être réalisé
• Partenariats stratégiques : avec des organisations locales, des ONG, des entreprises et des gourvernements
• Engagement communautaire : Impliquer activement la communauté dans le processus de planification et de mise en oeuvre pour assurer la pertinence et l'acceptation sociale des projets
• Éducation et sensibilisation : Mettre en place des programmes éducatifs et de sensibilisation pour informer la population sur les enjeux sociaux et environnementaux

Objectif 2 : Soutenir des organismes à but non lucratifs via des activités philantropiques

Actions structurantes

• Se doter d'une stratégie de philantropie centré sur nos valeurs écoresponsable

Objectif 1 : S'assurer du déploiement de la stratégie écoresponsable à nos parties prenantes

Actions structurantes

• Communiquer régulièrement sur la démarche écoresponsable à l'interne et à l'externe
• Mettre en place les processus de suivi et de documentation
• Sensibiliser et mobiliser nos parties prenantes afin qu'ils fasset partie de la solution

Objectif 2 : Se doter d'un cadre de travail pour la mise en place de pratiques responsables

Actions structurantes

Maintenir au quotidien les bonnes pratiques associées aux critères dÉcocert :

• Niveau 1 - Engagement : Préparer le changement
• Niveau 2 - Performance : Mettre en oeuvre les actions et les mécanismes de suivi
• Niveau 3 - Optimum : Optimiser la chaîne de valeurs
• Niveau 4 - Élite : Maximiser la performance grobale développement durable

Objectif 3 : Transparence et reddition de comptes

Actions structurantes

• Élaborer et publier régulièrement des rapports de durabilité détaillant les initiatives, les performances et les impacts de l'organisation en matière de développement durable
• Définir des indicateurs de performance clés spécifiques au développement durable pour mesurer et évaluer les progrès réalisés
• Mettre en place une plateforme de communication dédiée pour partager les informations pertinentes sur les initiatives de durabilité, les réalisations et les plans futurs
• Mettre en place des mécanismes rapides et efficaces pour répondre aux préoccupations du public et des parties prenantes